化，可为什么会管好吴曦的公司？就在于她敢想敢干。
杨诗曼需要在吴曦指导下，按着郑国霖划定的程序来做事，这样才能弥补她知识的不足。
郑秀莉知识足够，完全可以独当一面，是个高管的好苗子。
无论是郑秀莉还是白莉莉，都有其专长的一面，假以时日，都不愁成为高级白领。
这就让郑国霖放心许多，也轻松了许多，可以腾出手来，和周骏周旋一番。
向国强已经召集周骏和郑国霖开会，正式打过招呼了，周骏的策划二部，开始逐渐参与企业部的策划方案。
先把二部策划室的人派到企业部，观摩一段时间，然后先选择一些比较容易的案子，在企业部策划室专人指导下，慢慢入手。熟练了，再独立开始策划工作，由简入繁。
这是个稳扎稳打的法子。
只要二部那些策划，懂一些企业管理的知识，都不是笨蛋，有个一年半载，也就可以渐渐入门了。
向国强在管理上是老手，想从他制定的办法里，寻到漏洞，不是那么容易。郑国霖就是想憋坏，让周骏做不成，也是感觉无从下手。
企业策划是个全新的行业，公司营销部的那些业务员，还不具备洽谈这方面业务的能力。
所以，一部分营销职权，还只能攥在郑国霖的企业部自己手里。
公司董事会不同意企业部拥有自己的营销机构，郑国霖只好把这部分营销权力，放到自己的公关室，专门培养几个人，来负责这部分营销业务。
企业部接到案子，都是先由公关室派人去企业沟通，了解案子具体情况，然后向
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