说完三人便同时望向苏星河。
苏星河原本只在笑吟吟地看着戏呢，没料到儿子居然突然就把这麻烦丢给自己了。
“我觉得啊。”苏星河教授想了想道：“还是把部门领导分开来评选吧。”
“成立一个成果评选委员会，由各部门的负责人和资深专家组成，譬如p7，p8以上这种。先在成果评选委员会内部进行一次不公开的表彰……然后，这些人再对细分的项目组进行评选，而且也不要搞什么最佳员工，直接以项目组为单位。”
“也不要只评一个，评三个吧，不分排名的那种。”
苏星河说着看向儿子：“今后团队合作越来越重要，而且团队也会越来越多，所以把荣誉给团队应该更符合远芯的实际情况一点。”
“至于个人，可以评优秀个人——这个就不按成果来，按平时对工作的态度来。上到副总，下到洗碗工，只要工作积极认真负责。都可以评为优秀个人，就像劳模那样。这个优秀个人的数量可以多一点，现目前十个左右比较合适……”
听苏星河几乎是随口就整理出了一套表彰制度，三个年轻人听得一愣一愣的……随后苏远山便拍着马屁道：“真不愧是要当院长的人，爸，你太厉害了！”
苏星河大笑：“你们啊，多看看新闻就知道了——自己不会，难道不知道跟国家学？”
三人一听，也都笑起来。
国家每年的科技成果，然后优秀个人，可不就是这么选的么？
玩表彰制度，谁还会比国家更有经验？
……
第二天，孙西慧来到了科技园
第201章 二级缓存(4/13)