新坐回车内前往厂区。
目送邱慈耘离去，张汝金回头来望向苏远山，郑重地道：“不到万不得已，我还是尽可能地在德仪干到97年。这不是我想拿退休金，而是考虑到要和德仪保持一个良好的关系。”
“这三年，我会尽可能地想办法留在这边。”说着张汝金便笑了笑：“其实要留下来也好办，只要我们不断扩张，不断建厂就行了。至于0.5微米工艺，可以考虑让德仪以技术折算增资股份。当然，这个还是得靠你去谈。”
“……好。”
既然得到张汝金肯定要留下来的答复，苏远山也轻轻松了口气。
苏远山又道：“要建厂没问题，资金需求可以由远芯注入，也可以公开融资。但没有熟练工程师怎么解决？”
“高级工程师负责攻关制程，普通工程师负责生产流程。高级的需要多年的工作经验，但普通工程师则是可以通过培训来满足需求的，因此建厂只需要提前招募和培养普通工程师就行。”张汝金笑道：“主要是开头难，只要我们现在脚下这个晶圆厂正常运转起来了，一切就好办了。”
苏远山恭维道：“这方面还您是专家。”
张汝金笑着摇了摇头：“呵呵，只要工艺成熟了，培养普通工程师还是很容易的。难点还是在制程、工艺的突破上，必须要有优秀人才来带领他们，在无数个细分的领域进行技术突破。现在的半导体行业和国内的情况，是没有时间给我们摸索和试错的，只能引进优秀的人才。”
苏远山深以为然。
目前国内无论华晶，还是首钢nec，还是贝岭——真正有制程突破“愿景”的只有
第258章 能挖吗？(3/5)