这还只是他公司以前一个小小的前台岗位，其他稍微核心一点的岗位更加不用讲了。
当然了，这也因为江浩的公司在行业内一直处于前十的存在，虽然产值不高，当时在行业内是非常有名气的。
一些创业型的小公司可能竞争没有这么大，可哪个大学毕业的学生，不是向往更好的公司？
大公司就意味着稳定，意味着收入会有提升空间，至于小公司，谁知道你老板明天还能不能干下去？
这就造成了后世人才过剩时，市面上出现了这种情况。
大公司选择人，根本不需要多费力。
小公司不缺人，但是他们很缺人才，因为人才都已经被一些大公司给吸引走了。
而反观人才市场，每天依旧还是人山人海拿着简历找不到工作的人。
很大一定程度上，这就是因为人才与市场不匹配导致的。
年轻人越来越讲个性化，越来越沉不住气，整天都在被一些暴富的故事所影响。
慢慢的，就开始出现了不协调的场面。
江浩这时候在东海科技大学划拉出来的场馆里布置着。
这时候还是早上七八点钟，所以过来的学生还不是很多，基本都还在宿舍里面睡觉。
江浩仔细的打量着里边过来的一些单位，也望着那几个正在到处看的学生。
忽然想起了自己的前世。
他算幸运的，大一的时候，因为性格比较开朗，而且也喜欢交朋友，所以很快就认识了一群大四的同学。
当时那些大四学生身上所展现出来的各种迷茫，以及的痛苦，他是体
369第369章：招人(2/4)