因为他们懂得华夏人文化，知道该从哪个方面去弄死他们的竞争对手。
这个人叫肖建民，是在华夏出生，不过三岁就跟着自己父母去了欧洲那边生活，接受的也是欧洲教育。
故而也是欧洲人的那种思维。
和华夏人没有任何关系。
他的顶头上司是诺基亚总部那边调任过来的一个人，是欧洲人。
这个人虽然是华夏总部的负责人，可实际上他并不是长期在华夏这边，大部分的时间都在欧洲。
更多的像是一个监督的作用，比如这边市场发生了什么事情，他马上就会出面解决。
平日里一些小事情，基本都让肖建民在自行处理。
这次畅想手机事件就已经引起了他的关注，所以很快就来给肖建民施加了很大的压力，让他无论如何，要尽快处理这个品牌。
肖建民很快就召集了他的手下开会。
也全部都是一些华夏员工，还是那句话，华夏人才知道华夏人的痛点在哪里。
有人在会议上建议，用打官司的方式来搞死这个新出来的品牌。
这条路子也是最有效果的，因为他们研究发现个，畅想手机甚至还有些内部结构方案是抄袭的他们。
他们可以用这个理由来阻止他们的发展。
可这个问题又引出了其他的问题，你如果这样做了，那官司的时间呢。
来来去去，迂回一下，估计半年的时间就这么过去了，还等半年的时间，畅想手机的第二款手机已经上市了。
到那时候赔偿你一点钱又如何，就这样，他们讨论来讨论去，也
381第381章：保证完成任务(3/4)