优秀的cfo…”
对于庞国鑫这个财经高材生。
哪怕是方成都十分认可。
“嗯。”
“那就好！”
“反正他们以后都是你的左膀右臂了，公司管理方面我不会过多干涉，还是得辛苦下你们…”
李斌也不意外。
要知道方成、庞国鑫、叶封等人都是数一数二的精英。
要不是金手指的缘故。
怕是跟他们碰面的机会都没。
这些人才几乎都是流向名企大厂之类的。
要不然怎么可能来梦成这边！
“对了。”
“到时候你跟叶封这边出一份员工的薪资福利方案，宫廷禧茶那边的体系我们直接不要了。”
“嗯…我这边只有一个要求：福利待遇要好、起码要比同行好。”
“至于怎样划分薪资体系构成，可以参考一下海底捞之类的。”
“只要员工肯足够努力和敬业，钱一定要给足…”
紧接着。
李斌说出了此行想法目的。
他不至于像其他的老板那样恨不得把员工的钱使劲压榨下来。
千方百计地去少给！
他不需要也不想这样做。
毕竟做这个奶茶加盟的事业还真不是为了赚钱。
有金手指还怕没钱？
随便刷一下彩票股市要爆炸。
…
虽然李斌不能确定金手指是如何作用的，但要想一家奶茶店每月盈利10w+。
哪怕是宫廷禧茶产品
第077章：员工薪资福利(2/5)