200，每周一天休息，每个月150迪拉姆的医疗保险由公司代缴。计件绩效以不同工段生产产品的不同，分别计价。
“看来你们能看懂，不过这里面的补充条款? 我需要事先说明。”
看着拉蒂夫看完合同，对着身边的人点点头准备提笔时? 白人伸手按住对方。示意稍安勿躁。
“首先第一点，由于你们将从建筑工人变成一名工厂的流水线工人? 那么相应的岗前培训也是必须的。”
“在进行培训的这段时间，工资会正常给你计算。不过只记算基本的日薪? 也就是50迪拉姆一天。培训结束后? 会有相应的技能考核? 如果考核不过关，那么这份合同自动失效！你们也将失去这份工作，被送回迪拜劳工营。”
“当然，辞退违约金、遣散费什么的，自然也是没有的！”
听到白人这话，王志远和拉蒂夫两人很快点头答应。
毕竟对方是需要能工作的人，如果自己学不好，没能获得工作，那他们也怨不得谁。
“ok！非常好，然后是第二点，关于计件绩效这里。工厂内，每条生产线我们都会配备相应的统计人员和质检人员！”
“他们可以确保你们每一项劳动成果都被公平公正公开地记录在案，各工段工人每天的工作成果都会以排名的形式公开！”
“单日第一者，当场就能获得200迪拉姆的奖金！这也能让你们清晰的了解自己创造的价值，方便核对每月的工资收入。如果有问题，可以向工厂财务处反馈。”
白人说到这，拿起自带的矿泉水灌了一口。
“但是，这
第二百三十三章 新的未来(3/4)