楼开放出租给了一些小公司，三楼开始依次是营销部、人事部、网络部、研发部、财务部等等，顶层自然就是总经理办公室。
柯兵他们搬进去的时候三楼以上已经全部满员，人事部的人忽悠来忽悠去的说二楼风水多么多么好视野多么多么开阔氛围多么多么活泼，又哀兵来哀兵去的念叨人事工作多么的艰辛在老板和员工之间取得情感上的平衡和工作上的被认可有多么多么的曲折，柯兵千言万余都被那位大姐温婉的扼杀在了摇篮里，最后只能连连点头表示对人事部的无限同情和理解。然后带领全部门成员进驻二楼拐角疑似某皮包公司革命遗址的小写字间。
结果前脚送走了大姐，后脚就被隔壁某人体彩绘小作坊的老板拉住，神秘兮兮的问你这一月租金多少啊。那个瞬间，柯兵给自己的电子事业部在腾古公司的地位定了性——领养的娃。
电梯大门在十三楼打开的时候，柯兵相信人事部那个大姐好歹还是说了句实话，和这一层相比，那二楼不是一般的活泼。越过安静的会议室和分管各区几个副总的办公室后，柯兵叩响了总经理办公室的大门。
“进来。”隔着门板，唐尧清冷的声音有了那么点倩女幽魂的味道。
柯兵忽然很想找位燕赤霞兄陪自己进这兰若寺。
唐尧的老板桌并没有柯兵想象的那么夸张，挺朴素的一个实木桌，深棕色的，上面放着笔筒、日历、便笺本和一些看不出什么材质的小型装饰雕塑，正中间是办公用的笔记本，在柯兵进来的瞬间已经被它的主人合上。
员工和老板间的关系无非那么几种，尊敬型，畏惧型，仰慕型，憎恶型。但柯兵觉着自己哪一种
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