几个三观一致的家伙之前对管理方面的唯一的经验就是一堆劳伦斯上辈子玩过的p社游戏。而赛菲尔的管理经验也仅限于从女校中学到的如何管理一个家庭和庄园。
所以在真正面对这些的时候，劳伦斯他们才发现遇到的问题远比他们之前想象的多。好在在大家的努力之下总算完美的解决了这些问题。
接下来的半天时间则是培养技术人员的时间，在这一点上超凡世界的优越感就体现了出来。通过消耗大量的液态信仰之力，娜拉给精选出来的1200名各个神庙集中过来的工作人员们灌输了一大堆知识，就类似上次劳伦斯被知识之神灌了一脑子知识一个原理。
只不过这次并不是为了提升智商，而是为了快速培养各个方面的技术员。所以灌输的内容并不是很多，就算是普通人都能够记住这些被灌输的知识。
可惜的是，这种记忆灌输的办法对知识灌输者和接受知识的人要求都很高，要不是这里的胡狼人极度虔诚外加娜拉掌控着星界位面核心得话，也不可能像现在这么顺利。
另一方面，这样通过灌输记忆速成的技术人员们要比普通通过学习培养出来的技术人员们水平低了不少，也比普通的技术人员们更难进行自我提高。好在这个位面暂时不需要水平多么高深的研究人员，这种临时技术员也算是够用。
等到外边的天色渐渐暗下去的时候，最后一名神庙的工作人员接受完了娜拉的记忆灌输后双手在胸前交叉深深地鞠躬，接着倒退着走出了大殿。在大殿木门“咣当”一声关住之后，所有人立刻从刚才肃穆的状态中解脱了出啦。
“总算是弄完了。”娜拉抬起双手揉了揉
205 位面改造计划（下）(2/5)