接下来就是关于那个联合公司的具体谈判了，因为双方的谈判人员在谈判之前全部都收到了指令要求这次谈判要以公平为最基础，也是最重要的原则。所以大家并没有和普通谈判那样为了尽可能多的争取股份的百分比唇枪舌剑，你来我往。而是坐在了一起开始估算起了在这个企业中双方能够付出的资源究竟有多少。
这种交流中，双方先是各自拿出一个自我评价，然后再相互交换那些信息为对方进行评估。在这个过程中，他们发现因为双方所处环境的不同，因此对很多东西双方的估价完全不一样，甚至有很大的差距。
因此，在这种情况下双方需要耗费大量的时间和精力对双方各自的一部分东西统一的估价，好在因为之前双方都和对方有了一定的接触。也对对方的很多东西有所了解。所以在之后的估价时都能够通过简单的谈判达成一致。
等到第二天中午的时候，关于劳伦斯他们和牛头人们的联合公司的成立章程以及之后合作的大致框架就已经在讨论中慢慢的建立了起来来。然后形成了一份内容比较具体的书面文件被送到了劳伦斯的面前。
根据这份文件上显示的内容，经过之前的计算与讨论之后，劳伦斯他将会具有这个联合公司83%的股份，而这片丘陵地区所分布的那些牛头人部落则作为一个整体在即将成立的新公司拥有17%的股份。
按照协议上的要求。等到协议签订之后，双方将会在协议签署后的七天之后开始启动项目。作为人类一方，他们需要建设各种茶叶加工的设施并且做好宣传准备，并为之后的出货做出各种软硬件上的准备。
比如说短期的计划是给牛头人
373 协议签署(3/4)