前段时间公司大搞汽车四化，给人的感觉可不就是要革故鼎新嘛，我们管理上也有缺陷，都要从这件事中吸取教训。”
周飞笑了笑，倒没有过分的苛责闹事的工人，公司确实是在政策的解读上没有做到位。
一个巴掌拍不响虽然听起来有些歪理，但还是有一定教育意义的。
“还是周总想的比较全面，我们会提升自己的管理水平的，那我们就先去处理这件事了。”
张翔与李建能两个人笑了笑，随即便快速离开了这里，两个人分管的汽车品牌可不少，工作任务也是最艰巨的。
下午的时候，关于一车间以及相关领导的处罚通知，就已经下发到全公司的各个单位，配合相关单位采取的访谈、集体会议等多种形式的排查，一些原本存在着不满情绪的个人或者群体，也是被安抚了下去，及时的将闹事的苗头给扼杀在摇篮当中。
当然，也有极个别的人想要借这个机会要求提高待遇，根据周飞在会议上的指示，被当做反面典型严肃处理了。
各公司的情况，周飞都是一个个打电话亲自去了解，生怕会出现什么不可控的因素，好在这几天排查下来，群体性事件并没有发生，周飞也算是暗暗松了口气。
三天后的公司生产会议上，孙天祥以及洪亮等人都做了深刻的检讨，并且以这件事为契机，认真的进行了反思，为后续处理类似问题提供了借鉴。
会议结束后，飞驰公司的这次内部矛盾才算是告一段落。
回到办公室没多久，周飞就接到了马华福打来的电话。
“周总，总部那边没什么问题吧，我也是刚刚才听说
0519章 五万辆(2/4)