是如此，不愿意参与人员的管理。
为此，林场选出来的主管，也就是管人员的日常休息排班等工作安排，主要的生产工作还是听娜泽尔和齐帅这些技术人员的。
所以这些管理岗位难度不大，未来的工资涨幅也不会很大，毕竟林场的工作就那么多，实在没什么挑战性，工资太高了反而容易出问题，反而不如多招一个员工来的实在。
这倒不是冯宇没良心，实属林场现在的工作在本地已经不低了，要不是工作位置不好，说不得得有多少人抢着来呢。
就连冯宇这种没什么社会经验的都知道，一旦搞了林场对三河和若芜两边的通勤，那林场的工作势必会成为香饽饽。
这也是他为什么没在开会的时候说通勤问题的原因，新员工招完后再说不迟，把工作给那些真心有需求的人，总比给见缝插针的‘消息灵通’之辈要好。
冯宇的话说完，大伙也明白了，林场现在是肉多嘴少，只要他们努努力，新员工进来后，基本都能管一个小方面。
心情波动最大的还属哈力克这个小伙子，他一开始听冯宇说让自己找个人配合娜泽尔，以为自己被卸任了呢，没想到负责剧中协调。
小伙子想了半天，才明白这是把他从管理绿化的单项工作，调整到负责全面的工作，算是产房传喜讯，升了。
这次林场的调整中，冯宇可以说把工作调整和招人数量以及安排的问题甩出去了。
唯有一个问题，他是特别重视的，甚至已经重视到了要自己撸胳膊亲自下场的地步。
不是别的，就是他说的，那套把监控摄像头、牛用智能定位项圈和
141 开会（为‘大地乾隆’加更）(3/4)