，最少也得有个申请次数的限制和单笔款项上限的限制。
就拿老季这种事来说，比如我们拿出一百万，那么以后是不是要从他的工资里扣？
如果扣的话，比例是多少，总不可能全扣了，最多也就十分之一到五分之一，那样他在咱们这干到退休也不可能把全部款项扣出来。
所以就要限定次数，比如终身一次就已经不错了，毕竟咱们不可能一辈子全包。
还有就是如果有人拿到这笔钱提前辞职怎么办？是全收还是让他补齐干到退休应交的那部分钱？
最后就是什么情况咱们管，得有个底线，不能头疼脑热的都拿出来当大事。
也就是说不仅要有上限，还得有个最低的起步额度的下限，比如说三十、五十万的。
这都是通过一个规范写明白的问题，需要签字形成正规的合约，才是对企业和员工都负责。”
冯宇一听都头大，问道：“那你说咱们拿出多少钱做这件事？”
“其实总体说起来也不用多少钱，每年固定拿出五百万到一千万也就够了，总不可能一直出这样的事。
等攒多了可以成立一个独立运营的子公司运营，投资咱们自己的项目，反正也就是左手倒右手的事儿。
而且这算是由你全权做主的钱，如果资金池里的钱多了甚至可以转成基金，以后把定期给你们家孩子发工资的职能也算进去。
现在不少的阔佬们都是这么干的，算是给子女留下一个保障。”
冯宇鄙视的说道：“什么叫给我的孩子发工资，合着你和老佟就不算呗？
别墨迹，这事儿也
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