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公司员工的干部履历和人事档案都放在人事处。现在人事处的梅平伦被关了起来，公司上下不说乱成一锅粥，也比平时慌乱许多。
有人引着小海到了人事处，他也不客气，打开浅蓝色的柜子，在档案夹里翻了个遍。
几十张人事表看过去，偏偏没找到小赵的。
“这我们不知道为什么。”其他人警惕地说，“得等着小梅回来你问他。要么就是警察办案子的时候拿走了，咳，咱们小公司嘛，平时也没人查这个。”
小海在心里默默叹口气，转头又问同事们小赵平时为人如何。
这一问起来，才发现说什么都有的，句句都是夸赞。
有的人说小赵人好孝顺，家庭融洽幸福，朋友圈里全家三口一起过生日，抱着蛋糕笑得开心。结果小海转头问另外一个人，那人却又叹她身世可怜，早早没了爹，只能跟着妈妈两人相依为命。
财务处年轻小伙满脸羞涩，干脆就说小赵是外地人，去年中秋没地儿去，还上了他家去吃饭。又满是遗憾地说之前出事之后，她的朋友圈几个月再没更新过。他再找出微信想跟她聊聊天，才发现微信都注销了。
语气满是伤感。
这个小赵在同事们眼中竟然“精分”成这样，听得人咋舌。
可小海却知道要做到这点其实并不算难，见人说人话，见鬼说鬼话，朋友圈再设个分组可见，算不上什么顶级高明的技巧。
可是为什么她会这样做，才是解开整个谜题的关键。工作几年，把所有同事们的描述结合起来，拼凑出来的却偏偏是一个自相矛盾的人。
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