习老师啊！这事儿难办的。”启博叔在大队部正在商议面前给老师发工资的事儿，工资只发一半这大家都已经习惯了，但是你数量都不发够这怎么办？
“学校现在也才15名老师，他们可是要教200多名学生的，他们一个月也就500多块钱，乡里不发我们村补上吧！听说最近咱们学校学习风气很弄，周围村子很多人都把孩子送咱们村来了？”张家岭说到。
“可不？自从咱们村颁布了升学奖励制度，大家把自家孩子学习抓的比任何时候都紧，学校老师教的也上心了。国栋你要用村里钱给学校老师发工资，这事儿你得想清楚，开了这个头以后想停下就不好办了！”启博叔年纪大经历的事情多，知道升工资容易，降工资难的道理。
“这样，我们和周校长商议个奖罚制度，所有人都乡里所给工资起步，每学期给老师设立绩效奖励，奖金就以和基本工资持平，你看如何？”张国栋想了下说到。
“这…这是不是有点多了？咱们学校老师能发一半工资，乡里的老师们很多连一半都拿不到手。这样大家还都不挤着开我们学校，到时候老师多了可怎么办？”启博叔有些为难的说到。
“有老师来这是好事儿啊！咱们又不是所有老师发那么多绩效奖金，到时候能力差的老师也只能拿到很少的绩效，有了竞争力学校教学质量才能提升。”张国栋定言到。
一月九日，正是一年阴历腊月十八，这一天张家岭小学全部放了寒假，所有学生们拿着自己的考试成绩，要么高兴要么担心都回了家，只留下老师们在学校收拾东西，一些年轻的老师这是要准备过年回家了。
“都五年了，别
第六十五章 教师绩效奖金(5/8)