日本领导没有架子。我刚进日企时，是流水线员工。当时，在流水线上只有我和同学我们两个是男孩子。我们生产完毕后，打扫各自工位的卫生，公共区域的卫生大家一起打扫。日企很注重6s，垃圾分类也还严格。我背向着走道，和女孩子们一起分类垃圾时，突然后面伸来一直手，抹我的头，我很生气，因为在家乡，摸头是长辈才能做的事。我转过身刚要发作，可是看到的是一名笑容慈祥的老者。我有点懵了，因为这个公司我清楚的知道规矩的严格，一个老头是不可能随意走进车间的。在我还楞在原地的时候，他有摸了下我的头，走了。时候我才知道那个人是我们的总经理，是当时公司里最大的boss。
日企很在乎员工的感受。不论职位大小，员工和公司领导都是在一个食堂吃饭，（日本人吃日本料理，一个食堂却不一个场所），员工宿舍有洗衣机，有热水器，有洗手间，有冲凉房。车间外的环境也很好，有草地，有音响，有座椅，似乎是个公园。为员工提供一个舒适的工作环境也是他们的企业方针。
日企注重纪律。可以说在公司里不管你职位高低，能力大小，犯了了错就会受到应有的惩罚。有个生产线拉长，能力非常出众，生产线品质也是最优秀的。可是被开除了，看到通告的时候，制造部根本就没有消息，说开除就开除，连部长的不知道，原因是他在他老婆的宿舍过夜（他老婆宿舍还有别的女员工）。
2008年我代表公司去日本参加技能比赛，了解了工作外的日本文化。
日本人很热情，尤其是服务行业。无论是出租车司机，还是超市服务员都很热情，没有不满，可以说在日本消费你会觉
第17章 16.曾经(2/4)