张蜜没想到凌飞居然是这样决定！她原本以为，她只是提个建议，提个符合公司发展方向、对产品有利的建议，老板要是采纳了，就会推进。没想到，推进是推进了，但竟然是交给她负责，那老板呢？老板才应该是代表公司的人啊。
张蜜有些无奈道：“老板，这种国际展销会上，会出现不少vr眼镜相关产业的商家，甚至也有可能会来一些行业内顶尖的商家，是一次难得的业内交流，说不定还能在这样的交流中找到合作者之类的。这样的场合，老板你真的不考虑参与一下吗？”
“你代表我，代表超世界公司出席就好了，有什么大的变故动态，你发信息给我，或者回来再跟我说就好了。”凌飞摆摆手，示意张蜜不用说了。
张蜜说的，凌飞听得明白，但他有自己的计划安排，而且公司的事情，他要适当地放手让下面的人去负责，他只要在背后统筹计划，掌握公司的战略决策大方向就是了。
作为一个公司老板，如果事事亲力亲为，反倒不是好事，这会造就手下的人懒散怠慢或者是不叫不做等等消极状态，倒不如有机会就让他们上正面战场，才能激发他们的斗志和能力。所以，除非是一些老板不得不出面的事情，其他的，凌飞都是能推就推。
更何况，以后公司发展稳定了，业务扩张了，事情只会越来越多，估计好些事情，凌飞自己是不能及时去做的，这客观上也要求凌飞尽快培养能够信赖的人手。
能者上，不能者下，就是这么简单。
其实，原来两位珍视vr工厂的技术员，在张蜜的领导下，现在也能自己带着新人，组织和执行虚拟眼镜体验推广活动。往后
第五十二章 能者上，不能者下(2/4)