们老板选了谁？”刚回到人事办公室，小助理急不可待接过总监手里的名单，飞快扫一遍，吃惊道：“这样也行？”
“前两个就忍了，毕竟有过广告公司经验，好歹算是熟练工。”
“第三个只是三流大学应届毕业生，还是非相关专业，为什么选她？”
“尤其是最后一个，简直……”
“小点声！”总监见助理越来越夸张，赶紧阻止道：“你懂个屁！”
见对方满脸委屈，深吸口气，耐着性子解释道：“咱们老板选人才的眼光永远是另辟蹊径。”
“看看现在日进斗金的几个主播，除了可儿原本是小白领，其他都是什么出身？”
“佳佳只是一个超市理货员，庞阿姨是退休广场舞大妈，刘大姐不过是一个导购……”
“可被老板招进公司以后呢？”
“这……”小助理一撇嘴，看着办公区那些令人羡慕嫉妒恨的富婆们，嘀咕道：“我不是说老板不行，只不过招聘不应该是咱们人事部的事吗？”
“哎，慢慢你就习惯了！”人事总监叹口气，低声道：“初创公司都这样，基本都是全家老小齐上阵，什么打虎亲兄弟，上阵父子兵……”
“咱们公司已经算是好的了，最少没有一个老板自己的亲戚当搅屎棍，行了，赶紧打电话通知人面试，我警告你刚才的话千万不要再提！”
看着助理屁颠屁颠去联系面试，摇摇头，还是太年轻，没有几百人的团队规模hr就是人肉打卡机，算算考勤，签签入职离职合同，最多联合后勤组织点团建。
特别是小公司，一个萝卜一个坑，老板
第35章 论一哥一姐的差异(2/7)