为什么招不到人。”
“华夏互联网的圈子就这么大，你这自立山头的这么低调，大家哪能有机会慕名而来呢。”
李琦抬举了孟谦一句，倒算是从侧面证实了孟谦的猜测，这个时候国内的程序员，尤其是优秀程序员的数量并不多，而且都被消化的差不多了。
“那为什么人事行政也招不到？”孟谦继续发问。
这一次是一旁的彭蕾接话，简单给孟谦介绍了一下现在的环境。原来2000年的华夏教育正处在重理轻文的显著阶段，本来文科类的毕业生就不多，再加上现在民营企业很少，江省这边虽然说民企多，但都是做传统生意的，像孟谦这样搞互联网，正正经经弄个写字楼开公司的并不多。
而且本科大学生毕业基本都分配工作了，自己找的一般都会去国企或者家里安排，到创业公司跟着企业一起创业这种思想在现在很少见。
现在的整体教育环境和就业环境都是以稳健为主，甚至在某些地方，进民企都能算是一件丢脸的事。
至于考不上大学的，大多去厂里打工了，也没有后世有那么多培训班为市场制造互联网从业人员。
“是我考虑不周了啊。”孟谦摸了摸下巴，是认真的在反思自己的问题，差了整整20年，很多东西的差别还是很大的，彭蕾说的这些孟谦不是没想到，其实是想到了，只是没想到差别会这么大。
不过孟谦不是一个会陷在自责中的人，人活着都会犯错，都会考虑不周，学会总结经验并即时找出对策才是最重要的。
从来不犯错的人，大概也就只存在于一些网络里。
这会儿有三
第二十二章 联盟(4/7)