吃饭。
下午两点，孟谦开始给技术部讲解他的设计并进行分模块的工作安排，会议一直持续到了四点，会议后，居洪文有意无意的问了孟谦的年纪，毕竟孟谦再怎么刻意捯饬，还是看着很年轻，这跟他在台上表现出来的技术水平和技术经验反差太大。
然而孟谦只是笑笑没说话，因为张树新特地关照过让他不要告诉大家自己的年纪，张树新的顾忌孟谦可以理解，终究是人家的公司，孟谦照做就是了，现在这些人不仅不知道孟谦的年纪，也不知道他就是大风科创的老板。
会议结束后，孟谦拿到了股份协议书，后面的手续张树新直接找了个第三方给帮忙办理了，也就不用麻烦孟谦再多跑一趟。
这一天，孟谦正式获得了瀛海威5%的股份。
之后因为孟谦公司还有事，三人一起前往火车站。
就在三人走后不久，杰尔夫跟保罗看似自然的约着一起去上厕所，却在一个拐弯处猫进了楼梯间。
“这个年轻人，很精啊。”杰尔夫露出了明显的不悦。
保罗的脸色也不好看，“所有的核心算法他都抓在自己的手里，哪些东西可以放出来，哪些东西不能放出来他都非常清楚，不仅保护了核心算法，又能让下面的人物尽其用，一个外行的华夏企业居然能把这些细节把握的这么好，不应该啊。”
“我们必须得想想办法才行，这次带着这么多人来华夏，可不能一无所获，这个孟谦的理论确实没问题，现在除了我们应该没有其他人意识到在华夏又出了一个比李彦宏更天才的家伙，只要能套出核心算法，我们就可以有自己的成就了！
第四十三章 人才问题(2/7)