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重写科技格局

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第四十三章 人才问题
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二种是看上了华夏的潜力,是想来华夏创业的。

    第三种是确实喜欢华夏的,被华夏深深吸引让他们想来华夏生活甚至定居。

    所以杰尔夫跟保罗是因为什么?

    他们并不是在华夏混不下去的人,从他们身上我也没有看到对华夏的热爱。而且他们还带着团队过来,团队的人又是怎么想的呢?

    是什么让他们放弃了华夏人才挤破头都想去的谷歌和ibm,来华夏一家都没有真正意义上做过技术的瀛海威?就是为了那点暂时多了的薪水?

    而且他们有能力拉着团队过来,由此可见他们是有领导能力的,这样的人才,我希望张总不要介意,我觉得他们来瀛海威完全是在委屈自己。

    我现在找不到任何的逻辑去支撑我理解他们为什么会选择来瀛海威。

    别人骗我不可怕,可怕的是我不知道别人在骗我。”

    “孟总觉得他们是为了什么?”张树新严肃了许多。

    “我不知道,我现在还看不清楚,但按照我自己的逻辑去理解,不管他们为了什么,我觉得他们都不会真心的,长久的为瀛海威工作,这是我现在比较在意的点。”

    张树新沉默了下来,开车的于干下意识的透过后视镜看了一眼张树新,将近数十秒后张树新才开口,“现在最无奈的事情,或许是我们华夏的企业有时候只能去找这帮骗子。”

    车里的气氛突然变得压抑了许多。

    “你让我去找会php又有项目经验的团队,我在华夏兜转了一圈,哪怕拿出了跟老外一样的高薪,我都没有找到。”

    张树新几秒后补充的这句话,让

第四十三章 人才问题(4/7)
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