成熟之后，我们更好的服务，更规范的管理一定是会体现出价值的，而这种价值会变成回报的。
就像我一直很看好的京东，不管平台做的怎么样，京东就是把物流体系做好了，他们在这个物流体系的搭建上所花费的财力人力是淘宝等电商平台都舍不得砸进去的。
但现在电商物流我就是最认可京东，你从长期利益来看，只要我们的外卖配送服务得到了市场认可，哪怕我们后期稍微贵一点用户都愿意选择我们的配送。”
孟谦坐在一旁默默的听着这场辩论，没有提出任何的看法，其实如果采用员工制其实就跟曾经的历史不一样了，饿了么跟美团都没有这么干，所以到底结果会怎么样，孟谦还真不知道。
当争论结束，顾俊辉采取了最直接的方式，实名制投票。
“孟总要不要也投一票。”顾俊辉看向孟谦问了一句。
“也好，看看我跟大多数人的想法是不是一致吧。”
孟谦这票也就只能当一票用，现场有接近100人，所以并不是很重要，只是一个表态。
“那我发起投票，大家做出选择吧。”
顾俊辉在风信上发起了投票，几分钟后，投票结果出来了。
66比29，更多的人选择了员工制。
大家下意识的在实名投票名单中寻找孟谦的名字，孟谦的选择，也是员工制。
对孟谦来说，他最喜欢的一句话就是，真正的尊重用户，尊重市场，尊重员工，这是大风集团的理念，是这家公司的企业文化。
为了这一点，他也会毫不犹豫的选择员工制，哪怕这是一次冒险。
第七百四十五章 理念(6/7)