我前段时间倒是有个想法，就看他有没有这个本事了。”
“什么想法？”
“公司人才越来越多，我现在在研发端能做的事情越来越少，后续我想我在公司还能做点什么，突然就想收点徒弟。”
“收徒弟？”
“嗯，找些我觉得符合条件的，直接培养。
公司发展的太快，管理团队始终有些断层感，我想加入这样一个机制，去冲击一些东西，包括对一些中层管理来说也是一种良性竞争。”
“孟总收徒的标准是什么？”
“有底蕴，有眼光，有格局，懂得失。”
“有具体一点的标准么？”
孟谦喝了口茶，缓缓道，“我看着顺眼。”
孙晓静，“...”
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