太大方了吧。
但能评到十佳员工的，绝对都是最优秀的。
用房子绑住他们三年，创造的利益绝对比两千万更多。
而且一旦过户，外地员工多半都会迁户籍到汉城，再加上碧蓝科技待遇本就汉城顶尖。
基本上这些员工一辈子都不会跳槽。
最重要的是，千金买马骨。
这鸡血打下去，其余员工明年会有多大的热情努力工作？
要知道，现在干什么都要房子。
落户，孩子上学，结婚……
华夏的房子，已经不单纯是房子，附加价值太多了。
多少人努力一辈子就是为了房子。
在碧蓝科技努力就可能得到，吸引力和其巨大？
张翰率先鼓掌：“叶总好魄力！我敢说，整个汉城，甚至整个华夏，像叶总您一样有魄力的老板都不多。”
“对啊对啊，这展示出来的重视人才的效果也是顶尖的，更能调动员工积极性。”
其余人也反应过来，赶忙拍手称赞。
叶辰伸出手压了压。
“副经理，经理，副总，厂长，副厂长等级别的高管，平分五百万的年终奖金！”
这话一出，在座各位更是喜笑颜开。
顾经理以上级别的，整个公司加起来不到三十人。
三十人分五百万，平均一下每人都十几万。
当然，肯定不是这么分的，职位越高分的越多。
但副经理至少也能到手七八万年终奖，这也绝对不是一笔小钱了。
要知道碧蓝科技创
第二百五十一章 评选十佳员工!(5/6)