都加班，所以我也加班，免得让我成为落后分子的应付老板式加班，这种加班，效率低，没有产出，反而耽误员工时间，消磨积极性，除了能让傻老板自我感觉良好之外，没有其他任何好处，那是绝对不加的，如果我下面哪个公司一把手把公司养出了这种坏习气，我是要狠狠处分他的……”
他还没说完，台下又是一片掌声如雷。
“第二个不加，是指，公司不要刻意的给员工长期布置工作时间内完不成的工作，导致必须加班，该招人就招人，该想办法用工具提高效率就买工具，明明一天工作八小时，你天天给他布置12个小时才能完成的工作，这叫什么？这叫揣着明白装糊涂，这叫做违法劳动法，这叫做真正的剥削。哪怕给加班工资，我个人觉得，长期这样，也不利于公司长久的发展，也许这种方式在未来会成为主流，也会被证明是有用的，但我个人不喜欢。
至于，那一个加，公司在特殊情况，比如有紧急任务的时候、遇到重大挑战的时候等等，那加班是必要的，甚至是没有讨价还价余地的，这种情况下，如果员工没有十分有道理的理由，坚持不加班，加班磨洋工，那不好意思，这个人以后恐怕就会上我的黑名单，提拔什么的想都不要想，有机会，会踢走。”
陆岳涛这番话比较实在，能受到在场众人认可，
但同样的，对于年轻人而言，也带来了一定的压力，
所以没有人鼓掌，但大家都在很认真的听。
最起码，这是一个老板对他们说的实话。
“可是创业中心的加班是常态，我一周几乎天天都能看见有人在加班。”刚才那人继续问。
第196章 狼性和加班(3/4)