“怎么要这么久？入个门而已”！
“吃饭的手艺，怎么能轻松的给人学走，不然以后抢师傅的饭碗怎么办？当然要考察清楚心性再教手艺！”
麻烦了……工厂厉害的地方就是能通过实践来培训出大量的工人，其效果就跟传#销拉人头一样，一变二，二变四！
量变才能引起质变，没有数量那里来的天才成长的土壤？
李斌回到办公室，马上写了一份关于学徒学艺的通知！
标准的李斌风格：简单粗暴！
学徒考上一级工，每个月的工资师傅提一半！
二级工师傅提三成！
三级工师傅提一成！
四级工以后每年要给师傅十两的培养费，直到师傅去世为止！
全部费用的往来由财务部直接操作！
李斌相信这个条例即能让师傅用心传授技术，又能让学徒努力钻研提升等级！
“贴到食堂门口和各车间门口！再给财务处送一份！”
把这几份刚从打印机出来还热乎乎的纸全部签上自己的大名，递给田东！
这个通知一出，本来靠良心帮李斌带徒弟的师傅们一改以前对学徒的温柔以待，都变得狂野起来！
明朝人拜师学艺可不容易，先要看你的人，再要看你的心性，还得是熟人担保，看不上是打死也不收的！
在李斌这里每个师傅都安排了两个学徒，现在靠李斌才吃几天饱饭，谁敢拒绝，硬着头皮收了。至于教了多少天知道！
所以这些师傅完全没把这些学徒当成自己真正的徒弟，平时随便教教，自然也
第四十一章 技工课堂开课了(3/9)