回股票。
鑫哥，期权池具体的方案你那一个出来的，我希望今后我们源代码公司的员工人人手中都有股份，年底人人除了奖金以外还有分红。”
“除了期权池以外，公司还有工资进阶制度。如果每年都完成了当年的任务，三年后员工有一定的机会进阶。”
周潇也制定了源代码公司的薪酬等级。
普通岗为1到15级，1级员工年薪10万，每增加一级增加2万，奖金另算。
管理岗位15到20级，15级管理岗是50万起步，每增加一级增加10万，奖金另算。
马鑫是ceo，拿到20级工资，其他几人拿15级工资。
工资、奖金和股权。
周潇让出了一点点利益，让员工们牢牢绑定在源代码公司这辆战车上。
马鑫和薛宁璐等人也干劲十足。
他们对源代码公司未来的前景非常看好！
别小看那百分之零点几的分红权，以苹果公司为例，去年净利润约600亿米刀，0.1%的分红权就是6000万米刀，约4亿软妹币。
源代码公司能够超越苹果吗？
现在马鑫等人不敢想，但是会朝着这方面努力，到时候就算每年4亿软妹币拿不到，400万软妹币也是一笔巨款！
周潇又安排了公司招人的事宜。
“给我招人，我需要全球最优秀的人才。无论是刚刚毕业的大学生，还是微软、谷歌工作过工程师，如果他们符合源代码公司的要求，都给我挖过来！”
系统的建设是结构式的，不同的人建设的部分不同，而
第158章 设立期权池(2/4)