白张峰不仅背景深厚、消息灵通，而且手段颇多，自己根本没有必要与之进行对抗，于是他开始支持张峰。
于是，张峰便开始在市委常委会占据了投票的主动权。
当然，施东城看到张峰提交这个改革方案，明白写好写、提能提，落实到实处却困难重重，为此他乐得同意，让张峰化大力气、大精力去进行推进，而他在其它方面却可以多做文章。
为了保证工作推进，东华市大数据中心的一般人员，主要由刘启海和组织部的人进行调动和借用，而对于主要领导和骨干人员，张峰进行了亲自过问。
同时，为了让借调人员有希望，张峰与刘启海商量后，特意对东华市大数据中心的编制在最初的时候只用了一半的编制，留下一半的编制用于调动那些优秀的借调人员。
刘启海此时向张峰郑重地推荐了一个人选，这个人名叫李安达。
限于部门的身份，开始的时候，只能对李安达进行借用，刘启海的目的，当然想在合适的时候，能把他从下面的海山县调入东华市大数据中心。
李安达前几年参加全省公务员考试，最终被海山县地税局录取了。他与另外3名新人一起到单位报到，负责办理报到手续的人事科吴科长说道：“先在机关待半个月，等待分配。”
海山县地税局共有60多人，一半在县城机关上班，另一半分布在县局下设的稽查局和5个税务所里。
有3个税务所在县城，另外2个在乡镇。当时，包括李安达在内的四个新人都觉得自己会留在县城——毕竟是大学生，好歹算是人才。
一个周末的早上，正睡懒觉的李安
第678章推行数字化改革(3/4)