通红。
新来的同事小李跟孙燕波关系不错。
他告诉孙燕波，大概是杨老板和赵总在app运营上有分歧。
杨老板认为大家都有猎奇和从众心理，他想通过砸钱在各个网络入口宣传，用户看到后就会蜂拥而至；在内容上，我们要迎合用户，只要用户喜欢的，就是最好的。
赵总觉得不能通过砸钱来吸买用户。他坚持以内容为本，要通过内容去吸引用户，流入的用户素质也高。凭靠优质内容和用户，“悦见”迟早能成为知名品牌。
不过，两人谁也没能说服对方。
省城天华文化传播有限公司当初投入的一千万元，几乎都花在杨老板带领的市场部，主要用来增加用户量。
有一天，孙燕波和市场总监私下聊天，她得意地说：“杨老板给我的任务指标是每月至少要花出去一百万元，我不花完还不好交差呢。”
财大气粗的市场部于是在各网站和应用上投放广告，还找营销公司购买注册量来提升用户数据。
每天早上，技术部门在公司大群里群发用户增长日报。上升最快的时候，app用户一天净增长四五千人。app上线半年不到，日活跃量突破了10万大关。
由于数据好看，市场总监被公司高薪优待，连房租也全额报销，而孙燕波所在的内容部却在公司最不受待见。
不久后，杨老板在微博上买了热搜，还安排发布会和采访，省城电视台和网站的人扛着机器来给公司拍宣传片。
公司里所有的漂亮女同事都被叫去，杨老板站在中间，交叉着手，愈发像偶像剧里的“霸道总裁”。
第843章悦见网络公司(3/4)