而几位组长闻言，立刻一愣。
他们的反应都在诸葛不亮的预料之中，于是诸葛不亮笑着给几位组长解释了起来。
“......”
“......”
“所以李总让我们自己对部门内部进行分工。你们觉得应该怎么进行分组？”诸葛不亮笑着给几位组长解释完毕。
几位组长这才明白。
“的确，如同李总说的，我们公司所有的部门都有因为发展过快，导致管理方面出现一点跟不上的问题。目前我们游戏部门之间就存在各个分组之间有冗余，分工交叉不明确的问题。”一位组长点点头说道。
“那么我们应该怎么分组？”有人问道。
“要不就按照职能进行分工，连山平台划一部分，手游部门划一部分，独立游戏划一部分，网络游戏划一部分。”有人提议道。
此话一出，旁边的有人立刻皱着眉头说道：“不妥，这样实在分化我们部门的战斗力，我们公司和普通的互联网企业是不同的，将内部分化的太多，会加深员工之间的交流难度，造成互相之间的隔阂，导致战斗力和创新力度下降。”
“那要不就按照职能划分。策划、美术、市场公关自成一组。”有人提议道。
“我还是觉得按照部门划分比较好。”
众人针对此事议论纷纷，论述起来每个人方法的利弊。
而诸葛不亮坐在一旁的一个椅子上，用手抵在椅子前面的桌子，看着几位组长的争论，在他的眼神之中有思索的神光露出。
“我是坚决不同意各个部门各自为战，像腾飞那
第三百五十六章 革新的操作模式【二合一】(7/8)