务这些基本信息以外，还有精确到每月的薪水变化，包括每年年底的奖金，受过的奖励和表彰。
以及她任职研发部1部主管后，从她手底下出过的所有正式上市的产品。
“切……九年工龄的部门主管才11k的薪水，太搞笑了吧！”穆阑珊有些无语：“原来这就是咱们公司的薪资水平吗？”
“她这薪水是有问题……”穆正平皱了皱眉头：“但我也不可能管到每个人的薪水，还不知道她这是什么情况。”
“可是我看这资料，她做的不错呀！”穆阑珊把他的手机拿了过啦：“我记得1部的研发能力总体是强于2部的吧！1部的爆款产品也更多一些，那你说这问题出在哪儿呢！”
穆正平轻轻叹了口气：“有些高层的思想有问题。”
“用心做事的得不到应有的回报，溜须拍马潜规则的能上位。唉，兵熊熊一个，将熊熊一窝呀！”
穆正平有些无奈：“来，公司交给你来管！”
“切~~”穆阑珊傲娇地别过了脑袋。
“这个事情回头我会了解一下的，看看是谁在卡她的薪水。”
“别回头又给忘了。”穆阑珊提醒道。
“不会的。”
……
萧云中路过研发部的办公室门口，透过玻璃窗看到最后排的落霞没来，心底顿时憋得慌。
本来故意给她整个职场冷暴力，是想让她要么找自己服软，要么就写辞职报告走人。
大部分人的确受不了这样的“羞辱”，但没想到，这女人的心理素质强得很。
每天跟没事儿人似的，该上
第50章 鲫鲫(2/5)