985本科杭大学生，但父母都没啥学历，苏母斗大的字不识几个，苏父初三就辍学打工，不照样把兄妹俩健康的养活、拉扯大？不照样把小家经营的温馨和睦？尽管苏娅楠才上高二，可以预料到的，学霸水准正常发挥，考上名校不成问题，所以又供应一双读名牌大学的儿女。
学历并不能决定一切，提升的无非是下限和起点，并不能由此而禁锢个人上限和终点，因此，非科研岗位或者特殊职能岗位，苏晟愿意接受本科以下学历职员，学历鄙视链在苏晟眼底意义不大。
虽说他曾言，让郑秋雨招聘时宁缺毋滥，尽可能的要吸纳精英人才，但学历不等于能力，有很多学历低，个人能力却很强的人，被阻拦在门外、被扼杀于“摇篮”里，无法一展鸿鹄之志，因一纸文凭的敲门砖，而导致英雄无用武之地。
简直就是人才资源浪费！
当然了，如果从事科研工作等特殊岗位，的确，没有学历……或者换句话说，没有经受过一定阶段教育，确定难以达到能科研的水平。
王涛解释道：“苏总误会了，我们和郑总都没有学历鄙视的观念和想法，事实上郑总和我们商量过，我们也是一致同意的。
考虑到在未来，公司是科技为主的高新企业，科技更新换代太快，日新月异，科技新潮一波未平一波又起，而科技新潮需要经受过高等教育的人才更容易能跟上，若咱们自己人都没有跟上，凭什么让别人相信咱们的科学技术。
或许您觉得我们太狭隘了，您会说没有学历照样能跟上科技新潮，经历过高等教育的人，或许有好人，有坏人，有眼高手低的，有高分低能的等等，甚至“文化”
第三十七章荣光门槛！百载难题，学历≠能力(2/7)