们放弃权柄，告老归乡，他们不舍得啊。
……
就在四大科技屏集团总裁们忧心忡忡、焦虑万分的时候，荣光科技集团内，灯火通明。
在荣光初期，加班成为常态，但奖金非常高，隔三差五的奖赏，员工们每天工作热情、激情满满，抱怨更是不存在的，而且，荣光科技提供休息室、娱乐室和各种零食水果供应，只需安安静静完成自己工作，没有新老同事欺压，没有领导刁难、画大饼，可以说，荣光科技是业内所以职场人士梦想的“天堂”，不限制个体发展，但必须要具有团队意识。
董事长办公室内。
苏晟打了个哈欠，准备收拾东西回酒店，这时，王涛推门进来，“苏总，有份关于长庚玻璃销售情况和订单各部总量需要您过目，梁总最近有些忙，让我带给您。”
“你和梁总都辛苦了！”
“哈哈，为荣光科技服务！”王涛开个小玩笑。
苏晟看了遍文件报表数据，长庚玻璃总量销售情况很好，短短一个星期的订单总量打破去年曹氏集团年销售总额。
“主要分布在建筑、眼镜、车辆以及智能屏部分，其他观景水渔、淋浴器材、风景名胜、家居装饰等等，需求量同样很大。”王涛汇报道。
苏晟点头，“一个好开头！不错，继续努力，长庚集团根据职级和贡献奖赏奖金，不要吝啬，另外，告诉梁总要主抓生产，产量产能供应要及时。”
王涛点头，“我会和梁总说的。”
转而话音一转，“苏总，你是否记得梁总曾在发布会上说，以百万奖金设下长庚建筑玻璃安全坚固性实验，邀
第八十二章欺人太甚？(4/5)