人，都是各大公司的香饽饽。有些筹备上市的公司，还会专门开出上百万的年薪，聘请四大出来的精英，帮助他们优化财务。
因为相比起上市的巨大收获，区区几百万聘请的财务精英，那是相当划算的一笔开销了！
林承宇很需要这样的人才，来帮助他管理公司目前乱糟糟的财务！
他对目前的财务总监，并不满意。
因为李明华团队的审计师，出具的审计报告显示财务问题诸多！
只是李明华后面一句有点瑕疵：“她是位女士。”
林承宇说过不想要女的，他也迟疑了：“多少岁了？成家没有？”
“三十岁，应该还单身。”
“那算了吧！”
林承宇感觉这很麻烦，没成家没感情的，她一出问题，谁来给我负责？
“但我觉得她的性价比，针对您公司的财务状况来说还是相当适合的，只需要优化梳理一年半年，再凭您的专业实力，应该就能接入正轨了。”
李明华言外之意，无非是你公司现在没钱。
林承宇了然，这确实是个现实问题，没钱也不能雇到太强的精英，万一人家开价太高，或者看不上他企业规模呢？
至于女士为什么要价就低了？别家公司的考虑也无非跟他一样的，女的还没结婚？还是找个绝育的更靠谱！
林承宇琢磨一下，但最终还是妥协于金钱：“让她投递简历给我，或者可以的话，亲自来这边面试，我可以报销花费。”
“我这有一份她的电子简历。”
李明华就拿了台电脑来查询，这边林承宇让
第025章 专业团队要求(3/4)