宽敞的董事长办公桌上堆满了文件。
文件交给李华后，郑彩英，刘静文，徐燕梅并未就此离开，三女一起等着李华审批，这些都是紧急的重要文件，她们也被其他同事催的不行，不敢耽搁。
“徐经理，ceo还没合适的人选吗？”李华一边翻阅文件，签字审批，忍不住追问徐燕梅道。
现在每天，耗费在审批文件事项上的时间越来越多，李华急需找一个人来协助他管理公司。
“有的，公司出名后，我收到不少ceo方面的人才，我正准备等下跟您汇报。”徐燕梅拿着手里的文件夹，示意道。
“嗯，先介绍看看，有合适的赶紧安排时间邀约。”李华一般批复文件，一边点头道。
见状，徐燕梅连忙摊开手里的文件夹，翻开了高级人才的简历档案。
“张俊威，37岁，男，卡内基梅隆大学毕业，计算机学博士学位，留校担任副教授三年，曾在华威、微软等多家it公司担当要职，16年从微软辞职，目前担任夏威通信公司总裁一职，……，现在在寻找更好的机会。”
“杨立明：41岁，哈弗大学毕业，电子计算机科学硕士学位，……。毕业后就职联合通讯，担任职位技术总监一职，擅长带领学习型团队，……，目前在职的职位：恒享娱乐网络公司总裁，……。”
“林秉森，39岁，加州理工学院毕业，商科与管理学硕士学位，目前鑫海科技有限责任公司总经理，……。”
“安子宇：37岁，香港科技大学，工商管理学硕士学位，……。”
……。
徐燕梅翻看人才简历信息
第一百四十一章 人才济济（求订阅）(2/4)