躁，靠不住的。
一般像大学生，都要毕业后在本行业锻炼几年，才有大企业敢用人。
年龄太大的也不行，体力脑力跟不上，容易在业务上拖后腿。
所以想要获得人才，最简单粗暴的方法，就是挖别人的墙角。
摊牌了，何安渡今天来应聘，就是为今后的挖墙角行为，先提前做一下预热。
“都可以，对了，你明天来上班的时候，记得把毕业证书，以及计算机证书，都拿来给我看一下。”王总对着何安渡补充说明了一句。
“没问题。”何安渡朝他笑了笑答应道。
王总闻声点了点头，接着带着他，来到了员工们工作的区域。
“我给大家介绍一下，这是大家的新同事何安渡，南开的高材生，以后大家就要在一起工作了，希望都能相处的融洽，共创辉煌。”
王总和大家简单的介绍了一下何安渡，又给他安排了一个位置，自己就回办公室了。
因为何安渡明天才正式上班，所以也没有给他安排什么活，主要让他先熟悉一下环境。。
何安渡和同事们简单的客套了一番，随后坐在自己的位置上，开始观察起这些正在敲代码的程序员。
几经观察之后，他的目光，最终落在了一个形象比较邋遢的男人身上。
这人看上去模样也就三十来岁，身上穿着格子衫，带着一副眼镜，虽然梳着中分的发型，但是头发却略显稀疏，脸上的胡渣也明显几天没刮了。
何安渡来到了他的身旁，开始观察起他敲代码。
因为这人工作太用心的缘故，所以并没有
56、先了解一波行情(4/6)