来你早有准备啊。”
“不是城府深，是我当时同意去棒子国录制光盘的时候就是奔着学习技术去的，所以就认识了他。”许诺回答道。
“那你准备怎么做？”张含问道。
“把这次的矛盾搞大，然后你出面调解，约谈sm公司的人过来，顺理成章踢sm出局，他们持股多少，变现给他们。”许诺说道。
“那以什么理由踢他呢？”张含继续问道。
“文化差异，这个理由足够了吧。”许诺回答道。
虽然广东省走在改革开放的前沿，但也不是什么文化都能很好的融合的，所以国内工人和外企之间，或者是外企管理者之间存在较大的文化差异，确实比较符合情理。
张含明白的点点头，“那赵东那边你可要稳住啊，我看那小子可不是省油的灯，如果他也不干了，那技术支持这方面，咱们就容易瘫痪。”
“嗯，一会先叫他来见我，我交代一下，直接给他当技术总监，再给他加薪，我就不信他会走，再说了他也是中国人，为中国企业发展做贡献，这个大帽子就能扣晕他。”许诺说道。
张含佩服的向他伸出大拇指，“我以前还真没发现，你小子玩这一手玩的不错啊。”
许诺咧嘴一笑，“还不是为了国家发展建设嘛，到时候没有sm公司掺和，咱们这个基地就彻底变成国资企业了。”
张含点点头，“行，那就按你说的办，这里你是大股东，你想怎么折腾都行，反正就算出错了损失的也是你的利益。”
“还有一件事我想和你商量一下。”许诺说道。
“你说。”
398、回内陆的第一站(4/9)