的制度。拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。在员工离开企业时，股票只能由公司回购。”
这套制度是华威所采用的，既不影响公司股权，还能激励员工，实现员工与公司共同成长，效果很不错。
赵阳君闻言有些惊讶：“这个制度不错呀，其实员工才不在乎什么股票，只在乎手上能拿多少钱。蔡总，没想到你对企业运营也有这么高的造诣，佩服！”
“我只不过站在巨人的肩膀上而已。”蔡东丰微微一笑。
“说起股票，我也入了这个坑，蔡总能不能帮我分析一下，买哪只股票比较好？”赵阳君问道。
蔡东丰说道：“是长期持有吗？”
“是的。”赵阳君说道，“我也没什么花销，就当长期投资吧。”
“美股的话就买水果，港股的话就买企鹅。”蔡东丰说道。
企鹅目前的股价只要十几块，但九年后会达到近五百块，增长四十倍。水果目前的股价一股只要几美金，但十年后达到三百多美金，同样增长几十倍。
赵阳君说道：“那就听蔡总的。”
“听我的不会错。”蔡东丰说道。
回到家，蔡爸忧心忡忡的问道：“东丰啊，新闻上讲你跟什么不靠谱公司闹官司，对你有什么影响吗？”
蔡东丰笑道：“什么不靠谱公司，那是非普，是国际上知名的医疗器械公司。”
“它实力怎么样？”蔡爸问道。
“目前市值应该是我的几十倍吧。”蔡东丰略微估算
第138章 担忧(2/4)