，唐逸荣等了几天才大抵恢复，案头的工作堆积如山，连唐逸荣这样精力旺盛的人都没法再抽出空来时不时骚扰傅黎光。
没人骚扰，傅黎光便觉得是自己之前那一拳见效，让唐逸荣知难而退，自己也投身于工作当中。
康壹那群老员工，工作能力未必见得有多高，骨头倒是个顶个的硬，康壹在他们手里都快倒闭了，还自诩是与康壹共成长的员工，以为傅黎光出于人文关怀也不会辞退他们。
傅黎光新官上任三把火，只有法律不允许做的，哪有他不敢做的，一个月不到的时间里他雷厉风行，辞退了近十个老员工，康壹内部那股作威作福的隐隐之风才被刹住。
新员工培训交给他向毕濛借来的那支商务团队去做——傅黎光可不敢把新员工交到康壹老人们的手里。毕濛同他汇报工作的时候也笑着调侃，说是团队已经好些人跟他抱怨，说是在傅总手底下工作压力太大了，跟先前传说的傅总和气工作轻松的传言完全不符。
这也难怪，傅黎光要效率，要在短时间内拉起康壹的新帆，尽快让康壹重新入海，那既要敲敲打打填补康壹的漏洞，又要拆掉那些不必要的老旧的桅杆，工作是很繁重。
傅黎光也与毕濛笑，说是最多借一个季度，不能把人累坏了，不过团队这么辛苦，所以这一个季度就拿两头的奖金吧。
其实傅黎光是很会做领导的，他拉的下脸面做恶人，也舍得给员工送实打实的福利，被傅黎光借来的商务团队虽然辛苦，对傅总却是交口称赞。
毕濛觉得傅黎光此人实在是绝妙，傅黎光的分寸感令他着迷，如果说一开始为傅家打工，毕濛只是觉得傅黎光
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