就是年纪差不多才紧张啊。明明能算得上是同龄人，但她们还在为生活苦苦奋斗的时候，店长却已经能靠着自己上了大学开了店，给了她们一份能养家糊口的工作。有时候双方的差距太大，嫉妒之类的情绪就升不起来了。尤其是对方最初的际遇比她们好不了多少，却能凭着自己的努力做到现在。时尉的存在对于她们三个来说，是一种憧憬和崇拜，同时也是一种激励。
时尉平时还挺重视企业文化的培养的，虽然现在他的“企业”里就这么几个人，但他定下的目标，从一开始就不仅仅局限于现在的一家店两家店。不管做什么事情，先把目标定好，把框架打好，重视现在，更重视未来，这样才能发展壮大。
市场上的情景瞬息万变，等情况有变时才有所准备，永远就只能慌里慌张慢上一步。所以即便是只有四个员工，时尉也很注意她们的精神面貌。
知识多少不管，积极的、向上且乐观的精神是很重要的。
时尉从大袋子里拿出了三个小袋子给她们三个：“三水你这两天先在麻辣烫这边帮忙，后天下午和郭大厨一起去‘doux’，熟练一下大后天就要开始营业了。也就这两天可以稍微轻松一点了，后面就要开始辛苦了。”
三个小姑娘齐齐摇头：“不辛苦的不辛苦的。”
时尉把袋子递给她们：“本来放假前就该给你们的了，结果我去拿的时候正好赶上放假，不过现在给也一样。”
金杨有些好奇地打开袋子：“这是什么啊？”
“员工制服，每人两套，上班的时候统一要求穿这个。”
一听时尉这么说，几个小姑娘瞬间长大
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