定。
开玩笑的说，如果你占据了67%的股份，那么在公司里，只有你欺负别人的份。
如果你占据51%的股份，别人也许可以联合起来恶心你，给你下绊子。
而只要占据34%的股份，那么就能保证在公司至少不会被别人随便欺负。
但是如果只占据10%的股份，那就是别人要拉着你一起欺负其他人了。
所以陈长安为了不被别人欺负，他自然要牢牢抓住母公司的股份，甚至陈长安未来都不打算将母公司上市。
瑞康医疗的股份可以拿出去融资换现金发展，麒麟呼吸设备制造公司也可以，甚至以后他还会成立更多的子公司，以独家技术授权的方式，将新产品的技术授权给其他子公司，再用子公司的股份去换钱。
甚至以后这些子公司在合适的时候也会启动上市，去股市里圈一波钱来发展。
但是厄洛斯这个母公司是不可能再分出去股份了，也不会上市，除了在公司内建立一个期权池，以及原始股东手上的那一点股份之外，剩下的超过80%的股份，都会被陈长安牢牢抓在手上。
期权池里的8%股份，以后就会在厄洛斯内部员工的手上流通。
虽然因为不上市，不能流通换钱，而且需要分数年行权，但是在行权之后，每年都能参与到公司的分红中，而且如果要换钱，也可以再出售回给公司，换一笔数额不菲的现金。
不过具体要怎么操作，陈长安也算不上很精通，还需要找一个专业的经理人，来负责这方面的工作，为厄洛斯建立一个成熟的期权激励计划！
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