团队就是这样。
ayal的企业文化就是打破常规。
他们很喜欢看各种不同寻常的调调，叶风的表演很契合他们的胃口。
叶风笑道：“对于ayal的业务，我非常感谢兴趣，所以就有了这次收购。”
“当然，在整个过程中，也有人对我说，ayal不值这么多钱，整个公司固定资产才1000万，你居然溢价30多倍去收购？简直是疯了。”
“不，我没有疯，因为我相信ayal的创始人和管理团队。他们特别年轻，朝气蓬勃，有冲劲有想法，处处与众不同，我相信想要取得成功就不能循规蹈矩。”
叶风话落，坐在他前方几个身穿格子衬衫和牛仔裤的年轻人愕然之余，不由地翘了翘嘴角。虽然被新老板提到，但并没有开口多说什么。
叶风继续道：“虽然我在在华国大陆还有一家互联网公司，但是它的主业是做网络游戏。所以我也从来没想过把ayal整合进别的公司。ayal前景广阔，应该独立发展，然后上市。”
“而且我也是年轻人，今年才23岁。对互联网行业十分看好，这样的我应该适合ayal的团队需要。”
“我收购ayal，并不打算改变它的企业文化，也不打算把它发展成微软、雅虎，或者是任何互联网企业的附庸，而是打造成互联网支付领域的no1！而你们，每个人都可以享受公司上市后的股权激励。”
“啪啪啪啪~~”
雷鸣般的掌声响了起来。
因为叶风的话，阐明了他对ayal的态度，安抚了公司被收购后员工之间对公司未来产生
第五百四十六章 大家还是更喜欢用信用卡(2/3)