李平，胡松虽然都是公司股东，资格老职位高．КanＳhge．CO
但是叶风仍然像训小学生一样，继续道“昨天我去新成立的音乐部，大家都在摸鱼，没有正事干，对新入职的歌手围观嘲讽，企业文化呢团结精神呢奋进精神呢到哪儿去了不光是音乐部，整个公司都不思进取，你们说说，公司有上马的有多少项目又有多少项目在策划又有多少创新在里面你们能回答出来吗不能特别是创新意识必须要有。我们是艺术和商业并举的文化公司。不出新，不创新，我们就会死。”
听到叶风发脾气。
李平和胡松都惊出一身冷汗。
没想到，公司的问题这么严重。
两人连忙道“对不起，叶董，是我们管理不力，公司出问题了，您说怎么整改，我们就怎么办。”
“从上到下，开展整风行动”叶风严厉地说。
“是是是我们马上回去开会，一定要抓好作风问题，严格考勤打卡，严格尊守公司制度纪律。”李平抢先回答道。他在湘南电视台呆了好多年。各种整风运动历经无数次，早就整出经验来啦
叶风听到他这么说，立刻气乐了。暗道“这个李导又要做错事抓问题要抓重点，只会盯着考勤纪律，那是无能的表现”
但叶风不会这样直说，他砰一声拍在办公桌上，大声道“李导，咱们是文化公司，不是工厂，为了一个想法通宵加班都是常事考勤不不能严格，对有才华有能力的人才，反而要放松，一切以作品说话。就像你，天天外出取景拍摄，为了一个好的想法可以几天不眠不休，考勤这一块适用吗”
“啊”李平惶
第六百零三章 杯酒释兵权(1/5)