撇撇嘴，眼神却又热切了几分，听小道消息，他们年轻的董事长现在就在那里.......
可惜，除了集团那几个高层，没人能跟董事长扯上关系，听说是人家为了将来开起人来不念人情。
这话他们信，因为董事长是真敢开除人，那不是不念人情，那是冷酷无情！
只要你进了神舟，短时间里还改不了国营企业带来的老毛病，除了开除，没有别的选择。
这一点，不光在一线，中高层也时有发生，不管你身后站着谁，不管你找谁说情！
就算你关系通天，找到京城电控大老板也没用，听说人家是小董事长的老师，老国营厂师徒那样的关系，谁能有人家两人亲？
不过这样挺好，只要人家做到了一视同仁，不光不会有人抱怨，还会无比的支持。
一个头发半白的老员工感激的朝那边看了一眼，才随着工友继续前行，一边听着他们的聊天，老员工又想到了早起小孙子给他看东西：
那是在神舟科技官网的三级页面，下拉第23个人名就是他，到现在，老员工依旧记得小孙子用稚嫩的声音念的每一个字：
“单刚，原798电子厂车间主任，三十二年行业经验，现神舟科技p7级资深电子工程师，神舟科技798产业园第十三线品控负责人，该线出产u盘良品率98.87%，返修率1.98%。”
匠人具名！
这匠人具名，不光具在了每一位消费者的眼前，更是具在了每一位匠人的心里。
老匠人知道，只要维持住现在的成绩，到明年他就能再涨一级工资，但是他并不会满足于此，
第一百五十二章 无题2(2/5)