，我道歉。”孟晚上来就先承认自己的错误。
“这件事是我的责任。这个工作流程的矛盾本可以避免的，但我却没做好。这件事我会跟产品部的陈总再沟通，制定新的流程并落实。”
这件事张莉的一个错在于，当李楠提出不符合规范流程的需求时，张莉可以直接驳回，但看起来伶牙俐齿的张莉却不知道，能用“走流程”这叁个字压死对方，当对方提出异议时，张莉就应该邮件抄送孟晚，让孟晚去解决，但自负的张莉却没这么干，在这之前，她都没有主动跟孟晚说过一句话。
孟晚并非没有不制定工作流程，这个流程她和产品部门来回沟通、邮件都battle了n轮，结果，张莉没有遵守。但，在宋星宇面前，这就是孟晚的错，她无法推到张莉身上。
宋星宇听完了，其实他对孟晚的态度挺满意，没跟产品部开炮，对于下属的错，她先揽了。关于流程制定，孟晚之前早干了，他当时还挺满意她的工作效率和质量。但作为老板，他不需要找张莉，只要找孟晚负责。
但他对她，有一点不满意，“这是你第一次做管理工作是吗？”
孟晚对着他的眼，没有闪露任何慌乱，“是。”
“我对你这次的处理方式没有任何异议，我只是想问个问题。”宋星宇手中拿了支钢笔无意识地在桌上轻敲着，“你觉得你对张莉如此宽容的处理态度，会带来什么？她对你的感激？”
孟晚摇头，“她对我感激与否，于我来说无用，我只是想给她次机会，团队接下来能更融洽、更有士气地做事。”
宋星宇追问，“也就是，你的宽大处理，你的与人为善，
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