“但你的话不就是这意思吗？”曹丽不客气地说，虽然不客气，但她的脸上还是带着笑。
“我说那番话，当然不是这意思。”秋彤微笑了下。
“那你是什么意思？”曹丽说着，也微笑了下。
孙东凯这时接过话：“是啊，秋书纪，你的想法是——”
秋彤说：“我的意思是现在任命新的印刷厂负责人是不合适的，如果要任命新的印刷厂负责人，就要有一个免去赵大健现有职务的正式文件和程序，而目前的状况，显然是不合适启动这程序的，即使要启动，也要根据案件的进展来进行。
而不任命新的印刷厂负责人并不等于让印刷厂群龙无首，现在最合适的是临时制定一个负责人主持印刷厂的工作，比如可以由分管业务的副厂长来主持，或者由分管印刷厂的曹总来主持，甚至按照曹总的提议，也可以由苏定国去主持。
但他只能是主持工作，而不能是正式担任印刷厂厂长，赵大健的厂长职务还没免去，又冒出一个厂长来，一个职务两个人担任，这不是笑话吗？这牵扯到一个最基本的法律程序和组织流程问题，是不可以随便糊弄的。”
秋彤这话既说出了解决问题的办法，又不轻不重讽刺了孙东凯和曹丽一下，暗讽他们不懂干部管理流程和做事的随意性。
孙东凯似乎听出了秋彤话里的意思，神色微微有点尴尬，随即笑了起来：“嗯。秋书纪的提议不错，说的很有道理。到底秋书纪分管人事，到底秋书纪做过多年的人力资源部工作，对干部任免流程熟悉地很啊，呵呵。”
孙东凯这话似乎是在为自己找台阶下。
第1692章 三个方案(3/4)