员工也不能闲着，他们可以按照现在的模式分包整个服务地域，你可以按照他们在建设期时工作的努力程度，然后将我们的现在的度假村的地区进行分包。比如那些打扫房间的就是A等的任务，毕竟没什么难度，也只是去应付下可能比较麻烦的客人，但是比如说……无惨意味深长的指着，打扫卫生间和拉电梯这样又脏又累的工作，你就可以分派给建设期不太积极摸鱼的员工，总之你要讲他们的积极性充分的调动起来。”这样既解决了前期妖怪们工作积极性的问题，又解决了后期的分工，一举两得。
“未来呢，就依靠着服务满意度和客户的投诉率来考核这些人，如果有客服投诉这块地方不好，没打扫干净卫生，或者我们的妖怪对客人出言不逊，就直接追责他们的上级。”不听话就杀了，层层分包，俨然是一个阶级森严的层级组织架构，无惨本来还有考虑过现在比较流行的去层级化，但是仔细想想这些妖怪们一点忠诚心都没有，又和羽衣狐借用人类的身体不一样，都让他来管理不累死他了，只得遗憾的放弃喂这些妖怪血的考虑。
“最后，你还要让你的员工努力的工作，用爱来鼓励他们，我建议这些来过我们这里的客人，最后还是要留个感想的，你就放在哪个大门口，让每一个参加我们度假村工作的妖怪，都感受到爱和尊重。”
是的，爱和尊重，无惨觉得自己简直是个善良的老板。
羽衣狐听的整个狐狸都震惊了，她从来没想过原来竟然还有这么多需要考虑的事情，她以前以为修个度假村只要把活儿扔个天皇就行，现在想想其实她也是错看了天皇。
区区一个度假村都有这么多的弯弯绕绕，天皇
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