，剩下的两个工作人员，就负责一切联系或者是比较杂乱的工作。
固定就是这么多人，不会多也不会少。
而且冷文欢的能够贴身的人选，都是经过层层的筛选，一般人都没有办法达到冷文欢的要求，只要是被选入的人，工资待遇什么的，比南傲企业要高三倍。
虽然南傲天是一个很精明的人，但是有时候过于精明了，别的大企业为了留住人，都是愿意出三倍的价钱，或者更高，但是南傲天就不是这样。
摆出一副大佬的样子，愿意留下来就留下来，不愿意留下来，就走。反正钱就是这么点，如果想要赚的更多，就要拼命的往上升。
不过这个也不是好升的。
所以公司里面的人对南傲天的这种克扣的习惯，都经常背后讨论。
“看着挺大方的一个人，南总为什么总是不提升咱们的工资。”
“申请交了一边又一遍，而且也通过了不止一次了。”
“总是说着马上马上，就是不涨工资。”
“咱们低层的小员工，等轮到咱们，也不知道是什么时候了，但是现在找个公司又这么难，而且咱们公司是真的有发展潜力，那能怎么办。”
“南总肯定就是掐着这一条，不放人，还真是精明。”
“这有什么精明的，对人什么样，大家又不是傻子，心里都有数，将来总会有一天，他要用得到我们，到那时候，就是咱们翻身做主人的机会了。”
“啪！”
“你打我干嘛？”
“你快醒醒吧，什么时候了，还在白日做梦，梦里什么都有啊？”
第五百四十九章自己要的答案(2/4)