销售部和采购部全体成员来会议室，总裁亲自开会，这消息，让所有普通员工兴奋不已。
他们本来是没机会接触到总裁的，但是现在有机会了，算是人生的一次迈进么？
人来的差不多了，苏乔菲和顾夜跋才进去。
一时间，大家都倒吸了口凉气。
本来以为自家女总裁开会已经够让人震惊了，没想到业界大名鼎鼎的顾总也来了。
女员工近距离见到顾夜跋真人，免不得眼中冒起了粉红色的小泡泡。男员工则是钦佩顾总的身份，年纪轻轻就把公司做那么大，他们恐怕一辈子都追不上了。
“各位，今天这场会议由我来主持，顾总辅助，大家有任何疑问可以提出来哈。”苏乔菲站起来宣布，然后进入会议。
很平常的，随便点一个员工询问工作情况，还有一些有负责项目的，就针对项目问的多一些，发现以前负责人开会没有上报的内容，就看向负责人问：“这个问题为什么没有反馈？”
“这种事是经常发生的，我们已经有了流程化的处理模式，我觉得不用每次都反馈了吧。”负责人有些冒汗。
“哦，那你说说流程化的处理模式是什么？”苏乔菲追问。
负责人开始讲解，最后，苏乔菲摇头，“就你们这样，人家要不是看着有钱可赚早就跟你们断了。”
“额……是我们的错，我们马上改进。”负责人不想背锅也要背，谁叫他是负责人。
有个销售部在前面的警示，采购部很乖，主动一一把工作中遇到的事情罗列出来。
苏乔菲看后，还算满意的点头，“恩，
432.心理战(1/4)