女孩心里面怪别扭的。
他会不会觉得自己特别没用，到了最后还是要靠他指点。
思索再三，盛瑶还是决定不向齐修请教。
现在自己还没到万不得已的时候，之前让他帮忙处理顾怀年的事已经欠下了一个人情，不想再欠第二个了。
人情债最麻烦了，盛瑶还是想自己试一试闯一闯。
在创业过程中绝大部分成功人士可以分为三种类型:天赋型、实践型和投机型。第一种太过难得，第三种走的路子有点歪一般人抓不住，所以主要还是实践型。她可以一步步摸索着慢慢来，就像小马过河一样，反正自己现在拥有的资本足以进行多次尝试。
不过，盛瑶还是上网查了一下星耀在各大影视公司里比较突出的优势，看看有没有可以借鉴一下的。
最后总结得出以下几点:一、星耀有成熟的编剧团队、导演团队和市场调研团队，名导名编都有点股份。公司高管即便是不亚于副总经理的特助方行知只有高薪，没有任何股份，去留随意；二、艺人只签影视约，其他都不会去管，一旦艺人出现负.面新闻视为违约，即刻解约并且赔偿高额解约费；三、每年原创剧本和ip改编影视剧五五分，投资额度根据剧本而定，但大多是星耀独资等等。
仅仅第一点就有别于绝大多数公司的高管和艺人持有股份的影视公司，除了财大气粗且背景够牛，最重要的还是作为公司的老板齐修高瞻远瞩，注重公司口碑，五年如一日实实在在地做优质的影视作品。
自己刚刚创立的盛华也是那绝大多数落入俗套的影视公司之一，要不是上网查星耀的经营放大，很难想到还能
第 139 章(4/6)